УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста відділу управління персоналом Господарського суду Дніпропетровської області (1 посада)

Загальні умови

Посадові обов’язки

         Аналізує кількісний та якісний склад державних службовців та інших працівників апарату суду.

        Визначає потреби державних службовців у підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції начальнику відділу. Веде відповідний облік.

         Здійснює роботу по підготовці документів щодо призначення пенсій суддям та працівникам суду.

         Обчислює стаж роботи суддям і працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років.

         Готує інформацію та подає звіти, аналізи, узагальнення про роботу з кадрами, що випливають з результатів виконання відповідних завдань.

         Вносить зміни до списку днів народжень працівників суду, телефонний довідник суду, забезпечує розміщення довідника у місцях загального доступу.

         Контролює наповнення відповідних розділів                   веб-сторінки Господарського суду Дніпропетровської області на офіційному ресурсі Судової влади України, що відносяться до компетенції відділу управління персоналом.  Готує інформацію з питань компетенції відділу для розміщення на офіційному веб-сайті суду.

         Веде інформаційно-аналітичну систему «Кадри-WEB».

         Здійснює облік та реєстрацію розпоряджень голови суду та керівника апарату суду.

Умови оплати праці

1. Посадовий оклад - 5320,00 грн., відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24.05.2017 № 358 «Деякі питання оплати праці державних службовців, органів та установ системи правосуддя».

2. Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів (із змінами).

3. Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково,

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС:

    1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (далі – Порядок);

    2) резюме за формою згідно з додатком 2¹  до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

-   прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-   підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

-   підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

    3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

     Подання додатків до заяви не є обов’язковим.

     Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

     Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, що підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

     На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

     Термін подання інформації:  до 18 год.00 хв.                          24 листопада 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування

26 листопада 2021 року о 10 год. 30 хв.

Господарський суд Дніпропетровської області,

м. Дніпро, вул. Володимира Винниченка, 1

Проведення тестування за фізичної присутності кандидатів

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Кравцова Ірина Сергіївна

 (056) 377-32-02,

i.kravtsova@dp.arbitr.gov.ua

1. Освіта

вища,  освітній ступень не нижче бакалавра або молодшого бакалавра, за спеціальністю «Право» або «Правознавство»

2. Досвід роботи

не потребує

3. Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимога

Компоненти вимоги

1. Уміння працювати з комп’ютером

впевнений користувач ПК (MicrosoftWord, Microsoft Excel, Internet)

2. Стресостійкість

- уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

- здатність до самоконтролю;

-здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики

3. Самоорганізація та самостійність

- уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання

4. Відповідальність

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень

Професійні знання

1. Знання законодавства

Знання:

Конституції України

Закону України «Про державну службу»

Закону України «Про запобігання корупції»      

та іншого законодавства

2. Знання законодавства у сфері

Знання:

Кодексу законів про працю України;

Закону України «Про судоустрій і статус суддів»;

Закону України «Про відпустки»;

Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

Інструкції про  порядок ведення трудових книжок працівників;

Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності;

Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України тощо.